Despidos y EREs
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos en Fuerteventura. Reclamación de indemnizaciones y salarios de tramitación.
Ver más →Derecho laboral · Puerto del Rosario, Fuerteventura
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Como abogado laboralista en Fuerteventura, ofrecemos asesoramiento integral a trabajadores de Puerto del Rosario, Gran Tarajal, Costa Calma, Morro Jable y Corralejo en todos los ámbitos del derecho del trabajo y la Seguridad Social.
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Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos en Fuerteventura. Reclamación de indemnizaciones y salarios de tramitación.
Ver más →Cantidades adeudadas, horas extraordinarias, plus de convenio colectivo y cualquier deuda salarial en Fuerteventura.
Ver más →Cuando la empresa incumple sus obligaciones en Fuerteventura — impago de salarios, modificaciones ilegales o acoso — tienes derecho a extinguir el contrato con indemnización equivalente al despido improcedente.
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Saavedra Abogados es el despacho laboralista de referencia en Fuerteventura. Dedicado en exclusiva al derecho del trabajo: defendemos a trabajadores y asesoramos a empresas y autónomos de las Islas Canarias.
Conocemos el tejido empresarial de Fuerteventura — hoteles, restaurantes y empresas de Costa Calma, Morro Jable, Gran Tarajal y el norte de la isla — los convenios colectivos aplicables y los criterios de los Juzgados de lo Social de Puerto del Rosario.
Cuánto se paga de cuota RETA por tramos, cómo recuperar la cuota con la cuota cero de Canarias antes del 15 de octubre y cuándo hay riesgo de falso autónomo.
Leer artículo →Qué papeles pide el inspector, qué sanciones hay en juego y cómo dejar la empresa preparada antes de que llamen a la puerta.
Leer artículo →Indemnizaciones al alza, jornada de 37,5h, registro horario digital y tres directivas europeas que España debe incorporar antes de diciembre.
Leer artículo →La fórmula de 33 días por año, el doble cómputo de los contratos anteriores a 2012 y un ejemplo real para estimar lo que te corresponde.
Leer artículo →Tienes 1 año para reclamar con intereses del 10%. Si llevan 3 meses sin pagarte, puedes extinguir el contrato con indemnización.
Leer artículo →El despido durante la IT puede ser declarado nulo — con readmisión obligatoria y pago de todos los salarios adeudados.
Leer artículo →Estas son las preguntas que más nos hacen trabajadores y empresas de Fuerteventura. Si tu caso no aparece aquí, la primera consulta sirve precisamente para orientarte sin compromiso.
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